說明：

一、依據行政院人事行政總處113年9月20日總處培字第 1130020689號函辦理，並檢附原函及其附件影本各1份。

二、查行政院與所屬中央及地方各機關聘僱人員給假辦法第2條 及第5條規定略以，依聘用人員聘用條例聘用及行政院與所 屬中央及地方各機關約僱人員僱用辦法僱用之人員，其公 假、例假日、曠職、年資採計、請假方式、應休畢之慰勞 假日數、慰勞假補助費及未休畢慰勞假加班費等相關事 項，準用公務人員請假規則（以下簡稱請假規則）或其他 公務人員法令之規定。

三、復查銓敘部113年9月5日部法二字第11357408341號令及同 日部法二字第11357408342號函略以，自114年1月1日起， 各機關於核計公務人員休假日數時，其曾服務於所列財團法人或事業機構職務之全時專任年資，得採計為公務人員 休假年資。各機關於核計公務人員休假日數時，請參考銓 敘部全球資訊網退休資訊專區公告最新之「政府捐助 （贈）之財團法人或政府暨所屬營業、非營業基金轉投資 事業彙整表」。另該部歷次解釋與該令釋未合部分，自114 年1月1日起停止適用。

四、茲以聘僱人員慰勞假之年資採計係準用請假規則或其他公 務人員法令之規定，爰自114年1月1日起，聘僱人員慰勞假 年資採計，準用前開銓敘部113年9月5日令函規定辦理，請 具有上述得採計為慰勞假年資者，逕洽各人事單位檢證辦 理核算