說明： 

一、依據嘉義市政府人事處案陳行政院人事行政總處(以下簡稱人事總 處)114年10月15日總處培字第1140022175號函辦理。 

二、查嘉義市政府前分別於114年4月17日府人考字第1145313230號函 及114年9月25日府人考字第1145336630號函（均諒達）， 函轉行政院與所屬中央及地方各主管機關加強宣導公務員 赴陸港澳，不分平、假日均應於行前登錄差勤申請或獲得 機關許可，並配合調整差勤系統相關頁面及增列警示文 字。 

三、復查行政院業以114年9月22日院授人培字第1140002559號 函(諒達)訂定「行政院與所屬中央及地方各機關(構)學校 公務人員違法(規)赴陸建議懲處原則」及「行政院與所屬 中央及地方各機關(構)學校公務人員違規赴港澳建議懲處原則」，均自115年7月1日生效，請各機關(構)學校自即日 起加強宣導，以利所屬人員瞭解相關規定。 

四、依陸委會旨揭精進措施，請各機關（單位）加強對屬員宣 導，並落實辦理下列事項：

 (一)熟稔相關法規，避免發生延遲通報(例如未依期限至內政 部移民署「公務人員赴陸許可線上申請系統」完成案件 報送)，或錯認官職等誤用簡任(或相當簡任)第十職等以 下赴陸申請程序致影響當事人權益之情事，並確實向機 關同仁宣導公務員赴陸港澳管理機制內容。

 (二)落實及時至人事總處「人力資源管理資訊系統(WebHR)」 報送簡任第11職等以上公務員(含兼任行政職務之教育人 員)名冊資料（由各機關人事單位辦理）。 (三)對於非一般公務人員(例如公營事業公務員兼勞工、教育 人員兼任行政職等)，於其到任時提供任職切結書、或初 任、調任需要簽署表件時，併同提供赴陸規定相關宣導資料，要求當事人一併簽署，以確實達到告知效果（本 市所轄公營事業機構部分，請權責單位轉知） 

五、另為利各界瞭解赴陸港澳管理機制，陸委會已製作宣傳圖 卡及更新該會官網「公務員赴陸專區/Q&A」，供各機關內 部宣導。